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MONDONNEIX AVOCAT

Cabinet d'avocat à Baie-Mahault


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Maître MONDONNEIX
Le Cabinet

Albéric MONDONNEIX

  • Avocat au Barreau de la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy
  • Ancien chargé d’enseignement à l’Université de Rennes
  • Docteur en droit privé
Maître MONDONNEIX exerce principalement en droit du travail et de la protection sociale.

À l'écoute de vos besoins, il vous conseille avec pédagogie et assure la rédaction des actes essentiels à votre activité (contrats de travail, règlements intérieurs, sanctions disciplinaires, etc.).

Il intervient régulièrement devant les organismes sociaux et les services déconcentrés de l’Etat (CAF, DEETS, CGSS, URSSAF).

En cas de contentieux, il privilégie systématiquement la recherche de solutions négociées ; si cependant aucun accord ne peut être trouvé, il vous représente avec force et détermination devant les juridictions compétentes (Conseil de prud’hommes, Pôle social du Tribunal judiciaire, Chambre sociale de la Cour d’appel).

Auteur d’une thèse en droit international privé de la famille, Maître MONDONNEIX intervient également en matière de divorce et de liquidation-partage, que la procédure soit amiable (Notaire) ou contentieuse (Juge aux affaires familiales, Chambre civile de la Cour d’appel), qu’elle contienne ou non un élément d’extranéité (nationalité étrangère, mariage célébré à l’étranger, etc.).

Le juge judiciaire doit statuer sur la requalification d’un CDD de médecin du travail arrivé à terme sans autorisation de l’inspecteur du travail

Publié le : 27/04/2026 27 avril avr. 04 2026 11h37 11 37
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Se retrancher derrière une question préjudicielle ne dispense pas de juger. En l’espèce, une salariée sollicitait la requalification de son contrat à durée déterminée en contra...

Transaction et empêchement d’agir : suspension de la prescription de l’action en contestation du licenciement

Publié le : 20/04/2026 20 avril avr. 04 2026 18h26 18 26
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
En droit du travail, l’action portant sur la rupture du contrat de travail est soumise à un délai de prescription de douze mois. Toutefois, ce délai peut être suspendu lorsque l...

CDD : Le cumul est possible entre indemnité de requalification et indemnité pour remise tardive du contrat !

Publié le : 14/04/2026 14 avril avr. 04 2026 07h23 07 23
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
La Cour de cassation précise le régime indemnitaire applicable en cas d’irrégularités affectant un contrat à durée déterminée...

Grossesse et période d’essai : la charge de la preuve pèse sur l’employeur

Publié le : 08/04/2026 08 avril avr. 04 2026 09h05 09 05
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
En application des articles L 1225-1 et L 1225-3 du Code du travail, l’employeur ne peut prendre en considération l’état de grossesse pour rompre le contrat, y compris durant la...
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