Actualités
Espace client

MONDONNEIX AVOCAT

Cabinet d'avocat à BAIE-MAHAULT


Je prends RDV avec
Maître MONDONNEIX
Le Cabinet

Le Cabinet

Avocat au Barreau de la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy, Albéric MONDONNEIX est titulaire d’un master en droit privé général approfondi et d’un doctorat en droit international privé.

Il intervient essentiellement en droit commercial et en droit du travail. Ancien chargé d’enseignement à l’université, il saura vous conseiller avec pédagogie. Il rédigera également tous les actes nécessaires à votre activité (baux, cessions, contrat de travail, règlement intérieur, conditions générales de vente, etc.) et vous accompagnera dans toutes vos démarches, qu’elles soient extra-judiciaires (création et renouvellement du comité social et économique, rupture du contrat de travail, etc.) ou judiciaires (contentieux commercial, contentieux prud’homal, contentieux de la sécurité sociale, etc.).

Protection renforcée des salariées enceintes : nullité du licenciement et indemnités compensatoires

Publié le : 19/11/2024 19 novembre nov. 11 2024 17h54 17 54
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
En droit du travail, le licenciement d’une salariée en état de grossesse bénéficie d’une protection particulière visant à prévenir toute discrimination fondée sur cet état. Lors...

Congé pour motif légitime et sérieux : précision concernant les conditions de ressources du locataire protégé

Publié le : 06/11/2024 06 novembre nov. 11 2024 14h23 14 23
Droit immobilier / Baux d'habitation
Certains locataires bénéficient de protections spécifiques en matière de bail d’habitation en raison de leur âge ou de leur situation financière...

Licenciement économique et offre de reclassement : attention au formalisme !

Publié le : 05/11/2024 05 novembre nov. 11 2024 13h33 13 33
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
En application de l’article L 1233-4 du Code du travail, le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d'ada...

Quelles conséquences si un salarié refuse de signer son contrat à durée déterminée ?

Publié le : 29/10/2024 29 octobre oct. 10 2024 17h21 17 21
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Le code du travail prévoit l’obligation d’établir un CDD par écrit et de le transmettre au salarié, au plus tard, dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche. Mais que se p...
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK